Personalberatung Bekleidungsindustrie.
Headhunting Bekleidungsindustrie.
Executive Search Bekleidungsindustrie.

Personalberatung Bekleidungsindustrie - People & Projects e.K. Headhunting und Executive Search. Personalsuche mittels Headhunter auf www.personalberatung-pp.com

Headhunting

Direktansprache für Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialisten aller Branchen.
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Personalberatung

Anzeigengestütze Suche, Social Media Recruiting, Bewerbermanagement
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Interim Management

Interim Management - Temporäre Top-Level-Lösungen der 1. und 2. Führungsebene
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Personalberatung Bekleidungsindustrie - People & Projects

Im Segment Personalberatung bieten wir unseren Mandanten grundsätzlich die gesamte Bandbreite an Rekrutierungsinstrumenten wie z.B.: mediengestützte Suche, Datenbankenrecherche, eRecruiting, Social Media Recruiting, Hochschulrecruiting, u.v.m.. Jedes einzelne Verfahren kann für sich oder in Kombination miteinander angewendet werden. Die Auswahl oder die Kombination der Verfahren wird grundsätzlich anhand der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Position erfolgen und in Abstimmung mit unseren Mandanten getroffen.



Wir unterstützen Sie, die von Ihrem Unternehmen benötigten Arbeitskräfte in qualitativer, quantitativer, zeitlicher und räumlicher Hinsicht zu beschaffen. Hierbei beschränkt sich unsere Beratungsleistung nicht nur alleine auf die Personalbeschaffung an sich, sondern setzt zu dem Zeitpunkt an, an dem Ihr Unternehmen eine personelle Unterdeckung also Personalbedarf festgestellt wird.

In einem solchen Fall erfolgt unsererseits zunächst eine Analyse über die Art der Abdeckung. Mehrere Instrumente können hier zum Einsatz kommen. Von der Anpassung der personellen Kapazität ohne Veränderung des Personalbestandes, über die Besetzung einer vakanten Stelle durch einen bereits vorhandenen Mitarbeiter im Wege der Versetzung, Beförderung etc. (interne Personalbeschaffung) bis hin zur Veränderung des Personalbestandes durch Neueinstellung.

Ein Alleinstellungsmerkmal von People & Projects im Branchensegment Bekleidungsindustrie ist, dass die Ansprache der Kandidaten ausschließlich von dem Personalberater durchgeführt wird, der auch die Kompetenzanalyse und das Anforderungsprofil erstellt hat. Nur so kann den potentiellen Kandidaten die vakante Position, sowie die Unternehmenskultur unseres Mandanten überzeugend dargestellt werden.




Personalberater

Unsere Personalberater im Branchensegment Bekleidungsindustrie verfügen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement über gerade diese Fähigkeit. Sie unterhalten ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften in der Branche Bekleidungsindustrie und sind ausgewiesene Experten.